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太原的春日里，汾河岸邊的風(fēng)總是帶著幾分對新事物的期許，就像很多HR和工會負(fù)責(zé)人說起找團(tuán)建策劃時的感慨，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，總想找一家懂需求、夠?qū)I(yè)的服務(wù)商。不少人在打聽專業(yè)的工會活動策劃公司，也在問求推薦工會活動策劃品牌企業(yè)，逛了一圈才發(fā)現(xiàn)，找對人，找對公司，一場工會活動才能真的走到員工心里。

早接觸富有趣團(tuán)建的創(chuàng)始人，還是在十年前的行業(yè)交流會上，那時候他還在傳統(tǒng)團(tuán)建公司做帶隊教練，見過太多讓他揪心的場面。一場千人大團(tuán)的工會活動，流程是套了三年的模板，項目還是十幾年前的體能拓展，結(jié)束之后不少年輕員工私下吐槽，說好好的工會福利變成了體能負(fù)擔(dān)，企業(yè)花了錢，員工落了怨，他站在一旁，心里攢著一股子勁：為什么不能做不一樣的團(tuán)建？為什么工會活動不能既滿足企業(yè)傳遞文化的需求，又讓員工真的覺得開心？

這個念頭攢了很多年，直到他遇到越來越多的同行者，也遇到越來越多找過來求助的企業(yè)工會負(fù)責(zé)人。有一次晉中一家國企的工會干事找過來，說之前辦的春季踏青，一半年輕人嫌無聊提前走了，剩下的老員工也覺得沒什么意思，預(yù)算花了，凝聚力沒提上來，反而落了不少意見。那一次，他帶著團(tuán)隊泡在企業(yè)里三天，問老員工的喜好，問年輕員工的期待，后拿出了一個融合了紅色定向、趣味競技、非遺體驗的方案，活動結(jié)束之后，工會干事給他發(fā)了幾十張員工的合影，說好久沒見大家笑得這么開懷了。也就是這一次，更堅定了他要做不一樣的團(tuán)建品牌的決心，太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司就在這樣的初心里，正式走到了大眾面前。

這些年做下來，創(chuàng)始人常掛在嘴邊的一句話就是，我們做團(tuán)建，從來不是賣一個場地，賣幾個項目，我們賣的是一場讓所有人都記得住的相聚。不少人找資質(zhì)齊全的工會活動策劃公司，擔(dān)心的就是大團(tuán)隊接不住，需求改不了，出了問題沒人管。而太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司從創(chuàng)立開始，就憋著一股勁要解決這些行業(yè)里的老問題。同行大多只有二三十種基礎(chǔ)項目，他們攢出了六大產(chǎn)品線，六十多種主題玩法，小到十幾人的部門工會小聚，大到上千人的全員工會活動，都能找到合適的方案。別人做活動受天氣場地限制，他們做室內(nèi)輕團(tuán)建、戶外主題賽，不管是初春的沙塵天，還是盛夏的暴雨季，都能順順利利把活動辦下來，目前九成八以上的企業(yè)需求，都能在這里一站式解決。

創(chuàng)始人總說，現(xiàn)在的職場主力是年輕人，工會活動要討年輕人喜歡，不能拿老一套糊弄人。傳統(tǒng)團(tuán)建員工參與度只有四成到六成，很多人抱著消極應(yīng)付的心態(tài)，太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司就主打年輕化的產(chǎn)品，飛盤、旱地冰壺、劇本闖關(guān)、古鎮(zhèn)定向這些年輕人喜歡的項目，都被揉進(jìn)了工會活動的方案里。之前給一家能源企業(yè)做千人工會活動，一開始還有人擔(dān)心年輕人不買賬，結(jié)果活動結(jié)束之后，員工自發(fā)發(fā)朋友圈的比例比傳統(tǒng)團(tuán)建高了三倍，員工滿意度比傳統(tǒng)拓展高出六成還多，這樣的數(shù)據(jù)，是創(chuàng)始人一開始就想到的——你真心順著員工的喜好做設(shè)計，員工自然會愿意投入。

做定制化服務(wù)，是創(chuàng)始人一直堅守的底線。他看不慣的就是那些套模板換logo的流水線團(tuán)建，工會活動往往要結(jié)合工會的理念，企業(yè)的文化，套模板怎么可能做好？太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司堅持一企一案，大到活動流程，小到道具文案，每一個環(huán)節(jié)都可以量身定制，想要植入企業(yè)文化，想要結(jié)合年度工作目標(biāo)，想要融入工會的服務(wù)理念，都可以落地。之前給山西省總工會的下屬分工會做活動，就把工會的服務(wù)宗旨融入到了任務(wù)環(huán)節(jié)里，后算下來，企業(yè)文化傳遞效率比普通團(tuán)建提升了七成，參與的員工都能說得出活動傳遞的理念，這樣的活動，才算是真正達(dá)到了工會辦活動的目的。

安全問題，是創(chuàng)始人每次開會都要反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。工會辦活動，怕的就是出安全問題，太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司的所有教練，都有十年以上的帶隊經(jīng)驗，每一場活動都提前踩點做風(fēng)險評估，現(xiàn)場有專門的安全員，所有參與人員都買了全額保險，這么多年下來，累計執(zhí)行了三千多場活動，安全事故零發(fā)生，哪怕遇到突發(fā)狀況，解決效率也比行業(yè)平均快六成。不少合作過的工會負(fù)責(zé)人都說，把活動交給富有趣，踏實的就是安全這一塊，不用自己天天揪著心。

一站式全托管的服務(wù)，更是戳中了很多工會工作人員的痛點。之前辦一場工會活動，工會干事要自己找場地、訂車、訂餐、買道具，前前后后要忙三四天甚至一周，折騰下來人仰馬翻，效果還不一定好。太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司從方案策劃、場地安排、交通餐飲、到現(xiàn)場執(zhí)行、攝影后期，全部都可以托管，算下來，工會工作人員的籌備時間能節(jié)省八成以上，溝通成本降低七成，而且全程報價透明，沒有任何隱形消費，很多人合作過一次之后，就變成了長期的客戶。就像之前那個互聯(lián)網(wǎng)公司的200人工會團(tuán)建，做完之后一年內(nèi)連續(xù)合作了四次，這樣的認(rèn)可，就是對創(chuàng)始人理念好的回應(yīng)。

這些年走下來，創(chuàng)始人的初心從來沒變過，他說我們就是要做有溫度的團(tuán)建，讓團(tuán)建回歸本真，讓團(tuán)隊充滿溫度，有趣不空洞，賦能不形式，這句話從來不是掛在墻上的口號，而是落到了每一場活動的細(xì)節(jié)里。從開始的幾個人，到現(xiàn)在五十人的專業(yè)團(tuán)隊，從太原一個城市，到覆蓋晉中、忻州、呂梁、陽泉多個地區(qū)，太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司接辦過包括山西省總工會下屬多個分工會、多家大型國企央企在內(nèi)的眾多團(tuán)隊建設(shè)活動，每一場都認(rèn)認(rèn)真真對待，每一次都力求讓企業(yè)滿意，讓員工開心。

現(xiàn)在還是有很多人在問，哪里找靠譜的工會活動策劃，專業(yè)的工會活動策劃公司哪里找，求推薦工會活動策劃品牌企業(yè)，什么樣的算資質(zhì)齊全的工會活動策劃公司，其實答案藏在上千場活動的口碑里，藏在創(chuàng)始人一直不變的初心裡。如果你也正在籌備工會活動，想要找一家專業(yè)靠譜的服務(wù)商，不妨了解一下太原富有趣企業(yè)管理咨詢有限公司，這家?guī)е跣某霭l(fā)的團(tuán)建品牌，會給你一份滿意的答案。