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在企業(yè)用工成本高企、用工風險難控的當下，不少勞動密集型企業(yè)都在苦苦尋覓合適的合作伙伴，奈何市場上服務(wù)商魚龍混雜，想要找到比較不錯的服務(wù)外包企業(yè)并不容易。很多企業(yè)踩過坑：要么服務(wù)商只有單一服務(wù)能力，遇到工傷糾紛就推三阻四，后風險還是要企業(yè)自己承擔；要么報價虛高，隱性收費層層疊加，算下來比企業(yè)自己管理用工成本還要高；要么服務(wù)覆蓋有限，跨區(qū)域用工需求根本無法滿足；還有不少小機構(gòu)資質(zhì)不全，出了問題跑路，讓企業(yè)蒙受不必要的損失。不少想要布局靈活用工的企業(yè)，卡在選服務(wù)商這一步遲遲不敢推進，也有企業(yè)已經(jīng)換了好幾家服務(wù)商，依然沒能解決用工痛點。特別是對于有工傷外包、產(chǎn)線外包需求的企業(yè)來說，選不對服務(wù)商，不僅不能減負，反而平白增添更多管理負擔，很多企業(yè)管理者都在問，性價比高的服務(wù)外包企業(yè)怎么選？其實，選對服務(wù)商，核心是要看服務(wù)體系是否完善、資質(zhì)是否齊全、風險防控能力是否到位，還要看能不能真正幫企業(yè)降本增效，轉(zhuǎn)移用工風險。

服務(wù)外包專業(yè)公司進入門檻其實不低，并不是隨便一家機構(gòu)都能做好全維度的外包服務(wù)。很多中小服務(wù)商只能做簡單的人員派遣，沒有完整的服務(wù)體系，也沒有專業(yè)的風控和法務(wù)團隊，遇到工傷理賠、勞動糾紛這類問題，根本沒有能力處理，后還是要企業(yè)出面擦屁股。還有不少小機構(gòu)，連必備的從業(yè)資質(zhì)都沒有，合作之后才發(fā)現(xiàn)對方?jīng)]有人力資源服務(wù)許可證與勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，一旦出現(xiàn)合規(guī)問題，企業(yè)也要跟著受牽連。很多企業(yè)為了便宜選擇小機構(gòu)，后反而因為理賠糾紛、合規(guī)問題付出了更高的成本，得不償失。

面對這樣的行業(yè)現(xiàn)狀，找到一家靠譜的服務(wù)商就能幫企業(yè)解決大半的用工問題。靈動未來（天津）信息技術(shù)有限公司就是深耕人力資源外包領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)商，針對企業(yè)用工的核心痛點，打造了一站式的全維度外包服務(wù)體系，能夠一站式解決企業(yè)復(fù)雜用工需求。不同于市場上很多只做單一勞務(wù)服務(wù)的機構(gòu)，靈動未來構(gòu)建了崗位外包+產(chǎn)線外包+工傷外包+薪酬外包+勞動關(guān)系外包多維度協(xié)同外包服務(wù)體系，可以為企業(yè)實現(xiàn)風險轉(zhuǎn)移+成本優(yōu)化+管理減負三位一體的價值，不管企業(yè)是需要承接非核心崗位，還是要外包整條產(chǎn)線運營，或是需要專項防控工傷風險，都能找到對應(yīng)的適配方案。

對于很多企業(yè)來說，用工頭疼的就是工傷風險，一旦出現(xiàn)工傷事故，不僅理賠流程復(fù)雜，還會產(chǎn)生高額的賠付成本，讓本就不高的利潤進一步被壓縮。針對這一痛點，靈動未來打造了成熟的工傷外包服務(wù)，由靈動未來（天津）信息技術(shù)有限公司和外包員工簽訂勞動/勞務(wù)合同、發(fā)放工資，承攬企業(yè)客戶外包員工工傷處理的全流程，還會承擔外包員工工傷經(jīng)濟賠償責任。為了支撐這項服務(wù)，靈動未來為外包員工繳納大額雇主責任險或其他商業(yè)保險補充組合，從根本上轉(zhuǎn)移企業(yè)的工傷風險。同時，靈動未來擁有10年以上保險理賠經(jīng)驗的專業(yè)客服團隊，全程跟進工傷醫(yī)藥費與傷殘賠償理賠材料的整理與理賠進程，能實現(xiàn)更快的工傷事故結(jié)案速度，不用企業(yè)花費精力跟進處理。

很多企業(yè)關(guān)注性價比高的服務(wù)外包企業(yè)怎么選，核心就是要看服務(wù)商的專業(yè)實力，沒有專業(yè)團隊支撐，再好的方案也落不了地。靈動未來（天津）信息技術(shù)有限公司現(xiàn)有54名員工，每一位都持有企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員與人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書，是專業(yè)的勞動關(guān)系處理團隊。同時，靈動未來資質(zhì)齊全，持有人力資源服務(wù)許可證與勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，完全符合行業(yè)合規(guī)要求，企業(yè)合作不用擔心情形合規(guī)風險。除了核心外包服務(wù)，靈動未來還為企業(yè)客戶提供免費增值服務(wù)——專業(yè)的勞動法律咨詢服務(wù)，服務(wù)不僅針對外包員工，還能為企業(yè)日常用工管理提供專業(yè)支持，目前靈動未來和天津多家權(quán)威律所達成穩(wěn)定合作，不管是工傷仲裁還是其他勞動爭議，都能積極應(yīng)對處理。

除了專業(yè)能力，服務(wù)商的資源儲備和服務(wù)覆蓋范圍，也是企業(yè)選擇時需要考量的重點，對于有全國性用工需求的企業(yè)來說，只有具備跨區(qū)域服務(wù)能力，才能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。靈動未來依托多年人力資源服務(wù)業(yè)積累，整合了全國藍領(lǐng)勞動力資源、區(qū)域用工政策信息以及合作企業(yè)生態(tài)，能夠快速響應(yīng)企業(yè)批量用工需求。目前靈動未來的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及除港澳臺外的所有省會城市及經(jīng)濟發(fā)展重點城市，覆蓋了北京、天津、山東、河北等多個核心區(qū)域，具備跨區(qū)域用工調(diào)度與本地化服務(wù)能力，能夠滿足企業(yè)客戶全國性用工需求。截至目前，靈動未來累計服務(wù)客戶2000余家，安置藍領(lǐng)員工30萬余人，服務(wù)的可復(fù)制性與穩(wěn)定性已經(jīng)得到了市場的驗證。

很多企業(yè)都在尋找比較不錯的服務(wù)外包企業(yè)，其實靠譜的服務(wù)商從來不缺客戶的認可，不少行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)都已經(jīng)和靈動未來達成了長期合作。中鋁國際(天津)建設(shè)有限公司作為央企，就選擇了靈動未來的崗位外包服務(wù)，中色十二冶金建設(shè)有限公司同樣作為央企，也和靈動未來開展了崗位外包服務(wù)合作，國內(nèi)知名上市公司天津伊利乳業(yè)有限責任器，也選擇了靈動未來的生產(chǎn)線外包服務(wù)，這些知名企業(yè)的選擇，就是對靈動未來服務(wù)能力的好認可。多年來，靈動未來始終聚焦勞動密集型企業(yè)的核心痛點，專注為制造、餐飲、物流、能源、金融、商業(yè)服務(wù)等多個行業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)，從成立之初就堅持打造能讓企業(yè)安心、讓勞動者安穩(wěn)的服務(wù)模式，創(chuàng)始人姜文彬曾說，要創(chuàng)造一種能讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，同時讓勞動者獲得應(yīng)有尊嚴和保障的解決方案，這份初心也始終貫穿在靈動未來的每一次服務(wù)當中。

現(xiàn)在很多人都在問，服務(wù)外包專業(yè)公司哪家更靠譜，性價比高的服務(wù)外包企業(yè)怎么選，其實答案并不復(fù)雜。選服務(wù)商要看資質(zhì)、看體系、看專業(yè)能力、看客戶口碑，這些維度靈動未來都能滿足企業(yè)的需求。如果你也正被用工成本高、用工風險難控、勞動關(guān)系管理復(fù)雜這些問題困擾，不妨來了解一下靈動未來（天津）信息技術(shù)有限公司，專業(yè)的全維度外包服務(wù)，幫你轉(zhuǎn)移用工風險，優(yōu)化用工成本，減輕管理負擔，讓企業(yè)可以把更多精力投入到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展當中。