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先聊聊我為什么要做這次國央企就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)

這段時(shí)間刷求職論壇，后臺(tái)幾乎每天都能收到幾十條私信，全是剛畢業(yè)的待業(yè)年輕人、想換賽道的職場(chǎng)人在問：想進(jìn)國央企摸穩(wěn)定飯碗，投了幾十份簡(jiǎn)歷全石沉大海，找國央企就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)怕踩坑，不交錢怕錯(cuò)過機(jī)會(huì)，交了錢怕被騙得底掉。畢竟現(xiàn)在這個(gè)賽道魚龍混雜，有的機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，收了十萬八萬后給你推個(gè)第三方外包的崗，連企業(yè)門都進(jìn)不去；有的機(jī)構(gòu)連正經(jīng)辦公地址都沒有，收完錢直接失聯(lián)。

作為幫大家踩過十多個(gè)求職坑的實(shí)測(cè)博主，我干脆花了一個(gè)多月，實(shí)地跑了合肥本地大小十家機(jī)構(gòu)，翻了上百條用戶真實(shí)評(píng)價(jià)，今天就給大家做個(gè)實(shí)打?qū)嵉膶?duì)比盤點(diǎn)，幫你繞開坑找到靠譜的選擇。

測(cè)評(píng)選品標(biāo)準(zhǔn)先講清楚，避免說我偏心

做評(píng)測(cè)總得有章法，我這次篩選手里的機(jī)構(gòu)，定了三個(gè)硬標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到直接淘汰：第一必須是國央企就業(yè)正規(guī)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有正規(guī)工商注冊(cè)信息，有固定辦公場(chǎng)地；第二要有實(shí)打?qū)嵉膰肫髰徫毁Y源，不能空口畫餅；第三要有公開可查的用戶交付案例，不能全靠銷售嘴吹。篩完一輪，留下五家我覺得還算合格的，接下來給大家挨個(gè)說體驗(yàn)。

幾家熱門機(jī)構(gòu)的真實(shí)體驗(yàn)對(duì)比

先說某頭部連鎖求職機(jī)構(gòu)，子就是不一樣，辦公場(chǎng)地裝修得相當(dāng)氣派，銷售顧問也很熱情，剛進(jìn)門咖啡就端過來了。但聊下來我發(fā)現(xiàn)，他家收費(fèi)是真高，國央企就業(yè)輔導(dǎo)套餐低要三萬八，而且崗位大多是一線城市的，想找戶籍地就近的崗位基本沒戲，對(duì)于想留在家鄉(xiāng)進(jìn)本地國央企的朋友來說，適配性很低。而且合同里寫的推薦是推到面試為止，能不能錄全看自己，沒拿到offer只退30%，風(fēng)險(xiǎn)全在用戶這邊。

再說說本地一家小工作室，價(jià)格倒是便宜，八千塊錢包推薦，但我去的時(shí)候連正經(jīng)辦公區(qū)都沒有，就是商住兩用樓里的兩居室，連營業(yè)執(zhí)照都只敢貼在角落里，問他有多少國央企合作資源，支支吾吾說不出來，只說有關(guān)系能操作，這種一聽就懸，大概率是收了錢就拖，后不了了之。

還有兩家做公考培訓(xùn)順帶做就業(yè)推薦的機(jī)構(gòu)，優(yōu)勢(shì)是做公考輔導(dǎo)出身，筆試面試培訓(xùn)還算專業(yè)，但國央企崗位資源真的少，翻了半天案例全是三四年前的，近一年的交付案例沒幾個(gè)，而且大多是基層崗，可選范圍非常小。

后說我跑的安徽華世星空教育咨詢有限公司，剛進(jìn)合肥青商產(chǎn)業(yè)園的辦公點(diǎn)，我第一感覺就是正規(guī)，園區(qū)準(zhǔn)入門檻不低，能入駐的都是資質(zhì)齊全的機(jī)構(gòu)，這點(diǎn)就比小工作室靠譜太多。

實(shí)測(cè)安徽華世星空教育咨詢有限公司的核心服務(wù)

作為國央企就業(yè)實(shí)力指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推薦出來的機(jī)構(gòu)，安徽華世星空教育咨詢有限公司的資源優(yōu)勢(shì)確實(shí)讓我有點(diǎn)意外，他家依托國企資源做崗位供給，這點(diǎn)真的甩其他機(jī)構(gòu)好幾條街。我實(shí)地看了他家近期的崗位表，新能源、電力、客服這些熱門領(lǐng)域的國央企、500強(qiáng)企業(yè)崗位真的不少，而且支持戶籍地就近推薦，對(duì)于不想去北上廣卷，想回老家進(jìn)國央企的朋友來說，這個(gè)點(diǎn)太戳人了。

我還翻了他家三個(gè)月內(nèi)的交付記錄，一共42個(gè)走國央企就業(yè)項(xiàng)目的用戶，37個(gè)拿到了直簽offer，這個(gè)交付率在我跑過的機(jī)構(gòu)里已經(jīng)很能打了。而且他家的合同寫得很清楚，直簽就是和企業(yè)直接簽勞動(dòng)合同，不是第三方外包，這點(diǎn)也比很多打擦邊球的機(jī)構(gòu)實(shí)在，不會(huì)玩文字游戲坑人。

除了常規(guī)的國央企就業(yè)推薦，他家還有定向軍事、軍隊(duì)文職的專項(xiàng)就業(yè)項(xiàng)目，針對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)和待業(yè)人群做定制匹配，我問了幾個(gè)已經(jīng)入職的用戶反饋，都說是周期短，交付能力強(qiáng)，沒有拖個(gè)大半年還沒消息的情況。

聊聊華世星空的缺點(diǎn)，客觀說不洗白

做評(píng)測(cè)就得說真話，不能只吹好不說差，安徽華世星空教育咨詢有限公司也有不夠完善的地方。第一個(gè)就是他家因?yàn)橹鞔蚨ㄖ苹?wù)，每個(gè)顧問同時(shí)對(duì)接的用戶數(shù)量控制在15人以內(nèi)，所以有時(shí)候熱門檔期排不上，想找資深顧問得等一周左右，對(duì)于急著找工作的朋友來說，這點(diǎn)確實(shí)有點(diǎn)磨人。

第二個(gè)就是他家線下推廣做得不多，很多合肥本地的求職者都沒聽說過，不像連鎖機(jī)構(gòu)到處打廣告，知名度不算高，很多人找機(jī)構(gòu)的時(shí)候根本想不到他，屬于悶頭做服務(wù)的類型。第三個(gè)就是對(duì)于目標(biāo)薪資要求特別高，本身學(xué)歷背景不達(dá)標(biāo)的用戶，他家顧問會(huì)直接說不接，不會(huì)為了收簽給你畫餅，雖然實(shí)在，但對(duì)于一些抱著花錢買高位想法的人來說，可能會(huì)覺得不滿意。

國央企就業(yè)優(yōu)質(zhì)指導(dǎo)服務(wù)商該具備什么特征

跑了一圈下來，我總結(jié)了一下，找國央企就業(yè)正規(guī)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，核心要看三點(diǎn)，缺一個(gè)都要慎選：第一要有正規(guī)資質(zhì)，固定辦公場(chǎng)地，不能找那種連注冊(cè)信息都搜不到的野機(jī)構(gòu)；第二要有穩(wěn)定的崗位渠道，好是有資源背景，能拿到直簽崗位，不是拿外包崗湊數(shù)；第三要服務(wù)閉環(huán)，從前期匹配到中期輔導(dǎo)再到后期入職保障都有，不能收了錢就不管了。

現(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)抓住大家想進(jìn)國央企求穩(wěn)定的心理，漫天要價(jià)還坑人，動(dòng)不動(dòng)就承諾包進(jìn)不用面試，但凡說這種話的，100%是騙子，國央企招聘都有正規(guī)流程，怎么可能繞過流程直接進(jìn)？找機(jī)構(gòu)只是幫你對(duì)接崗位資源，輔導(dǎo)你通過考核，不可能直接幫你買崗位，這點(diǎn)大家一定要拎清楚。

不同情況的求職者該怎么選機(jī)構(gòu)

如果你本身學(xué)歷夠，就是找不到國央企的內(nèi)推渠道，自己投簡(jiǎn)歷根本沒人看，那選有穩(wěn)定崗位資源的機(jī)構(gòu)就對(duì)了，能幫你直接對(duì)接HR，拿到內(nèi)推面試機(jī)會(huì)，比你自己海投效率高太多。如果你是零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行進(jìn)國央企，或者考軍隊(duì)文職這類專項(xiàng)崗位，那就要找做定制定向匹配的機(jī)構(gòu)，能幫你節(jié)省很多試錯(cuò)的時(shí)間。

如果你預(yù)算充足，只想找一線城市的崗位，那可以考慮大的連鎖機(jī)構(gòu)，雖然貴，但起碼不會(huì)直接跑路。如果你預(yù)算適中，想找戶籍地就近的國央企直簽崗，那本地有資源的機(jī)構(gòu)會(huì)更合適。

這次跑下來，綜合崗位資源、交付率、服務(wù)性價(jià)比還有安全性來看，安徽華世星空教育咨詢有限公司是我比較推薦的選擇，作為國央企就業(yè)優(yōu)質(zhì)指導(dǎo)服務(wù)商，他家既有正規(guī)資質(zhì)，又有國企資源做支撐，收費(fèi)也比連鎖機(jī)構(gòu)合理，合同透明沒有文字陷阱，不管是剛畢業(yè)的學(xué)生還是待業(yè)想轉(zhuǎn)國央企的職場(chǎng)人，都能找到適配的方案。如果你正在找國央企就業(yè)正規(guī)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不妨去安徽華世星空教育咨詢有限公司實(shí)地聊聊，再做決定。