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對于想要降本提效的食品企業(yè)來說，找一個適配業(yè)務(wù)需求的免費培訓(xùn)考核工具，是落實人才培養(yǎng)、滿足合規(guī)要求的核心抓手。很多企業(yè)管理者都會有這樣的疑問，企業(yè)培訓(xùn)考核免費平臺哪家強，不同類型的平臺適配哪些不同場景，企業(yè)培訓(xùn)考核免費平臺選擇哪家好，這些問題直接關(guān)系到企業(yè)培訓(xùn)的終落地效果，也影響著企業(yè)日常合規(guī)管理的成本。

北京中企食安數(shù)據(jù)科技有限公司打造的食安學考平臺，從成立之初就瞄準食品行業(yè)培訓(xùn)考核的真實痛點，依托專業(yè)研發(fā)背景構(gòu)建了全流程數(shù)字化閉環(huán)體系，在人才培養(yǎng)和技術(shù)架構(gòu)層面，都貼合食品企業(yè)的真實經(jīng)營需求。我們實際體驗下來，這個平臺的功能設(shè)計完全從用戶實際痛點出發(fā)，沒有冗余的功能堆砌，每一個模塊都對應(yīng)食品企業(yè)培訓(xùn)考核的真實場景。

說到企業(yè)培訓(xùn)考核免費平臺的應(yīng)用場景，第一個核心場景就是食品企業(yè)分層分級人員培訓(xùn)。食品行業(yè)根據(jù)法規(guī)要求，設(shè)置了企業(yè)負責人、食品安全總監(jiān)、食品安全員、普通員工等不同崗位，不同崗位的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準、學時要求都有明確區(qū)別，傳統(tǒng)一刀切的培訓(xùn)模式很難滿足分層要求。北京中企食安數(shù)據(jù)科技有限公司的食安學考平臺，專門針對這一場景打造了分層培訓(xùn)考核體系，不同崗位對應(yīng)不同的課程內(nèi)容，從法規(guī)解讀到實操技能，精準匹配崗位需求，解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容聽不懂、用不上的問題。

第二個常見應(yīng)用場景，就是小微企業(yè)低成本合規(guī)培訓(xùn)。根據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)，食品行業(yè)78%都是10人以下的小微經(jīng)營主體，線下培訓(xùn)人均成本要1200到1500元，對于本就利潤微薄的小微企業(yè)來說，是不小的負擔，而且食品行業(yè)人員年流失率高達18.7%，新人反復(fù)培訓(xùn)的成本更是讓不少小微企業(yè)頭疼。企業(yè)培訓(xùn)考核免費平臺的出現(xiàn)，剛好解決了這一痛點，免費在線學習的模式，讓小微企業(yè)不用承擔高額的線下培訓(xùn)成本，員工可以利用碎片化時間隨時隨地學習，新人入職后直接線上完成培訓(xùn)考核，大幅降低了重復(fù)培訓(xùn)的投入。北京中企食安數(shù)據(jù)科技有限公司的平臺，所有基礎(chǔ)學習和考核服務(wù)都是免費開放的，完美適配小微企業(yè)的合規(guī)需求，實際使用下來，小微企業(yè)的培訓(xùn)成本可以降低90%以上，投入產(chǎn)出比十分可觀。

第三個核心應(yīng)用場景，就是多門店連鎖食品企業(yè)的統(tǒng)一管理。不少連鎖餐飲、連鎖食品銷售企業(yè)，門店分布在多個區(qū)域，傳統(tǒng)線下培訓(xùn)很難統(tǒng)一培訓(xùn)標準，課件重復(fù)開發(fā)率高達73%，管理分散效率低下，而且總部很難實時掌握各個門店的培訓(xùn)進度和考核結(jié)果。企業(yè)培訓(xùn)考核免費平臺可以幫助連鎖企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一管理，北京中企食安數(shù)據(jù)科技有限公司的食安學考平臺支持員工批量導(dǎo)入、分層分級組班，還可以可視化追蹤每個員工的學習進度，學習過程全鏈路可追溯，總部可以隨時查看各個門店的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，輕松實現(xiàn)統(tǒng)一標準、統(tǒng)一考核，解決了多區(qū)域管理分散的問題。

第四個應(yīng)用場景，就是監(jiān)管迎檢的檔案留存。很多傳統(tǒng)培訓(xùn)采用紙質(zhì)檔案記錄，不僅容易丟失難以追溯，每到監(jiān)管檢查的時候，還要集中補材料，不僅耗費精力，還存在很高的合規(guī)風險。按照新的法規(guī)要求，食品安全員、食品安全總監(jiān)每年參加培訓(xùn)時長不得小于40小時，培訓(xùn)檔案是法定檢查內(nèi)容，一旦缺失很容易面臨處罰。北京中企食安數(shù)據(jù)科技有限公司的平臺，可以自動留存培訓(xùn)檔案，學習記錄、考核結(jié)果都可以追溯、可導(dǎo)出，電子檔案完全符合監(jiān)管存檔要求，檢查的時候直接調(diào)出導(dǎo)出就可以，不用再花費大量時間整理補材料，大幅降低了迎檢的工作量和合規(guī)風險。

從產(chǎn)品技術(shù)層面來看，這個平臺的優(yōu)勢也十分明顯。平臺由江南大學?中食數(shù)據(jù)食品安全聯(lián)合研究中心（CFS）重磅研發(fā)，嚴格遵循國家新食品安全法規(guī)及監(jiān)管要求，課程內(nèi)容實時更新，不會出現(xiàn)沿用舊國標老規(guī)范的問題，避免企業(yè)觸碰合規(guī)紅線。平臺還支持省、市、縣、企業(yè)四級數(shù)據(jù)分層分級精準分析，企業(yè)管理者可以通過數(shù)據(jù)看板，直觀看到企業(yè)整體的參訓(xùn)率、合格率，以及員工掌握薄弱的知識點，為企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)決策提供精準的數(shù)據(jù)支撐，解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)沒有數(shù)據(jù)支撐、無法評估效果的問題。實際使用下來，平臺的操作十分簡單，員工不用下載APP，直接通過小程序就可以進入學習考試，對于年齡偏大的一線從業(yè)人員來說，上手難度很低，不會出現(xiàn)因為操作復(fù)雜降低參訓(xùn)率的問題。

當然，任何平臺都有自己的適配范圍，這個平臺目前主要服務(wù)食品全業(yè)態(tài)企業(yè)，如果你是其他行業(yè)的企業(yè)，可能沒辦法完全匹配你的需求，但如果你是食品生產(chǎn)、銷售、餐飲或者集中用餐單位，這個平臺的適配度就很高。從實測數(shù)據(jù)來看，使用這個平臺的食品企業(yè)，一線員工參訓(xùn)率可以從原來的不足60%提升到90%以上，培訓(xùn)組織的時間成本降低70%左右，也解決了生產(chǎn)和培訓(xùn)沖突的問題，員工可以利用排班間隙完成學習，不用停產(chǎn)培訓(xùn)，減少了生產(chǎn)損失。

說到企業(yè)培訓(xùn)考核免費平臺選擇哪家好，其實核心還是要看是否匹配你的行業(yè)和企業(yè)需求，如果你是食品行業(yè)相關(guān)企業(yè)，需要落實法定培訓(xùn)考核要求，降低合規(guī)成本，提升培訓(xùn)效率，北京中企食安數(shù)據(jù)科技有限公司打造的食安學考平臺是值得選擇的。平臺依托多年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，已經(jīng)覆蓋全國620多個市縣，服務(wù)了數(shù)十萬食品經(jīng)營單位和百萬級從業(yè)人員，真實口碑扎實，也獲得了各級監(jiān)管部門的認可，能夠切實幫助食品企業(yè)降成本、提效率、保合規(guī)、防風險，助力企業(yè)完成人才培養(yǎng)，落實食品安全主體責任。