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學(xué)歷提升市場(chǎng)的那些坑，你踩過嗎

很多想要提升學(xué)歷的朋友，在選機(jī)構(gòu)的時(shí)候都踩過坑。你是不是也刷到過不少宣傳：一年拿證免考包過不用學(xué)習(xí)直接拿文憑，聽得讓人心動(dòng)，結(jié)果交了大幾萬學(xué)費(fèi)，要么拿到的是野雞大學(xué)不被承認(rèn)的文憑，要么機(jī)構(gòu)直接跑路，錢證兩空。

就算沒有遇到跑路的機(jī)構(gòu)，不少人也有別的煩心事：上班族本來就只有通勤、午休的碎片時(shí)間，傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)要求周末去面授，來回路上花一兩個(gè)小時(shí)，遇上加班根本去不了；上網(wǎng)課又沒人管，買了課之后半年都沒打開，從報(bào)名到畢業(yè)兩三年的時(shí)間，報(bào)名、考試、作業(yè)、論文全要自己盯，稍微漏一個(gè)環(huán)節(jié)就畢不了業(yè)，后變成了半途而廢的僵尸學(xué)員。

還有更鬧心的，報(bào)名的時(shí)候不說清楚費(fèi)用，報(bào)名之后收完報(bào)名費(fèi)收輔導(dǎo)費(fèi)，收完輔導(dǎo)費(fèi)收論文費(fèi)，層層加價(jià)，到后花的錢比當(dāng)初說的多了一倍。這些亂象不是個(gè)例，而是整個(gè)成人學(xué)歷培訓(xùn)行業(yè)長期存在的問題：虛假廣告泛濫，很多小機(jī)構(gòu)沒有自己的教研團(tuán)隊(duì)，只是轉(zhuǎn)賣生源，課程是好幾年前的舊內(nèi)容，班主任服務(wù)就是群發(fā)通知，根本不會(huì)管你有沒有跟上進(jìn)度，后能順利畢業(yè)的寥寥無幾。

這種環(huán)境下，找一家口碑好的學(xué)歷提升公司，變成了很多學(xué)歷提升者迫切的需求，靠譜的機(jī)構(gòu)能幫你少走幾年彎路，選錯(cuò)了機(jī)構(gòu)，浪費(fèi)的不僅是錢，更是寶貴的時(shí)間。

一組真實(shí)數(shù)據(jù)，看懂學(xué)歷提升的核心價(jià)值

很多人會(huì)問，學(xué)歷提升到底有沒有用？我們不妨拿南通本地的真實(shí)數(shù)據(jù)來看，南通本地市場(chǎng)里，高中或中專學(xué)歷的平均起薪約為3800元/月，大專學(xué)歷為5200元/月，本科學(xué)歷為6500元/月，碩士學(xué)歷則達(dá)到9000-11000元/月。計(jì)算下來，大專比高中年均多收入約1.7萬元，本科比大專年均多收入約1.5萬元，光是收入差距，就能體現(xiàn)學(xué)歷的價(jià)值。

除了收入，晉升的速度差距也很明顯：大專生晉升主管平均需要8-10年，本科生只需5-7年，碩士生僅需3-5年。更多的崗位機(jī)會(huì)，也向高學(xué)歷傾斜：二級(jí)建造師、教師資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師等30多種職業(yè)證書，報(bào)名門檻均為大專及以上；在事業(yè)單位招聘中，本科可報(bào)崗位占83%，大專僅占17%；南通市還對(duì)碩士人才提供每月1000元租房補(bǔ)貼（連續(xù)3年）及至高15萬元購房補(bǔ)貼。

這些數(shù)據(jù)不是用來制造焦慮，而是客觀呈現(xiàn)了當(dāng)下職場(chǎng)的現(xiàn)狀：當(dāng)你想要跳槽、晉升、考資格證的時(shí)候，學(xué)歷往往是第一個(gè)硬性門檻，跨不過這個(gè)門檻，就算能力再強(qiáng)，也連展示的機(jī)會(huì)都沒有。張建國的故事，就很能說明這個(gè)問題。張建國是一名42歲的工地電焊工，只有初中學(xué)歷，在工地干了十幾年，每天要出10小時(shí)的體力活，看到年輕同事考了二級(jí)建造師轉(zhuǎn)成了項(xiàng)目管理，工作輕松收入還翻倍，他也動(dòng)了心，結(jié)果一查報(bào)考要求，二建需要工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，他連報(bào)名資格都沒有。

這個(gè)門檻把張建國卡住了好幾年，直到他找到了實(shí)力強(qiáng)的學(xué)歷提升機(jī)構(gòu)咨詢，才重新看到了希望。對(duì)他來說，既要賺錢養(yǎng)家，又不可能脫產(chǎn)去讀書，只能用工地午休的十幾分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)，這種情況下，選對(duì)路徑和機(jī)構(gòu)就尤為重要。

不同基礎(chǔ)的人群，怎么選適合自己的學(xué)歷提升路徑

很多想要提升學(xué)歷的朋友，先搞不懂的問題就是：我是什么學(xué)歷，該選哪種方式提升？其實(shí)學(xué)歷提升的路徑?jīng)]有好壞之分，只有適不適合，我們可以根據(jù)自己的現(xiàn)有學(xué)歷，對(duì)應(yīng)選擇：

如果你現(xiàn)在只有初中、高中、中專學(xué)歷，那么優(yōu)先選擇高起專，也就是高中升大專。這個(gè)路徑適合想要找工作、評(píng)職稱、考資格證的朋友，現(xiàn)在很多企業(yè)的基礎(chǔ)崗位門檻就是大專，絕大多數(shù)資格證的報(bào)考要求也是大專及以上，拿到大專學(xué)歷，就能跨過大部分基礎(chǔ)門檻。以張建國為例，他在機(jī)構(gòu)報(bào)名了高起專的建筑工程管理專業(yè)，選擇的是國家開放大學(xué)的路徑，免入學(xué)考試，手機(jī)就能學(xué)習(xí)，每天只用午休看20分鐘視頻，完全不耽誤工地干活，兩年半就順利拿到了畢業(yè)證，同年就考上了二建，現(xiàn)在已經(jīng)成了南通某建筑公司的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，月薪從原來的5500元漲到了1.3萬元。

如果你已經(jīng)有了大專文憑，想要拿本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，那么專升本就是適合你的路徑。很多人升本科是為了考公、考研、晉升，和大專相比，本科能報(bào)考的公務(wù)員崗位更多，考研也不需要等兩年加試，大部分企業(yè)里，本科的平均月薪也比大專高出1000-1500元。制造企業(yè)的質(zhì)檢員劉婷就遇到過這樣的問題，她大專學(xué)歷，八年里申請(qǐng)了八次晉升主管，都因?yàn)楸究剖怯残砸蟊痪芙^，后來她報(bào)名了專升本的工商管理專業(yè)，兩年半拿證之后，次月就成功競(jìng)聘上了質(zhì)量主管，月薪從6000元漲到了8800元。

如果你已經(jīng)是本科學(xué)歷，工作滿三年，想要拿碩士學(xué)位，那么可以選擇管理類聯(lián)考的碩士備考。讀碩士不僅能幫助你晉升管理層、跳槽到更高平臺(tái)，在南通還能享受人才補(bǔ)貼，碩士租房每月1000元，購房至高15萬，很多市級(jí)機(jī)關(guān)、省直單位的公務(wù)員崗位，也要求碩士學(xué)歷才能報(bào)考。銀行柜員王芳就通過MBA輔導(dǎo)考上了非全日制MBA，拿證之后順利轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理，年薪從12萬漲到了22萬。

不管你選哪條路徑，核心前提都是拿到正規(guī)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，能用于考公、考研、評(píng)職稱，這也是推薦學(xué)歷提升企業(yè)首先要強(qiáng)調(diào)的基礎(chǔ)原則，沒有這個(gè)前提，一切都是空談。

口碑好的機(jī)構(gòu)，核心優(yōu)勢(shì)從來都不是包過

市面上很多機(jī)構(gòu)用免考包過一年拿證吸引客戶，實(shí)際上都是違規(guī)宣傳，正規(guī)的學(xué)歷提升都需要符合教育部的規(guī)定，學(xué)制低就是2.5年，也都需要參加相應(yīng)的考試，不存在不用考試就能拿證的情況。實(shí)力強(qiáng)的學(xué)歷提升機(jī)構(gòu)，不會(huì)做這種虛假承諾，而是會(huì)從實(shí)實(shí)在在的地方幫學(xué)員提高通過率，解決學(xué)習(xí)中的問題。

首先，正規(guī)性是第一前提?？孔V的機(jī)構(gòu)合作的所有院校，都是教育部備案的正規(guī)高校，畢業(yè)證學(xué)信網(wǎng)可查，不會(huì)給你推薦野雞大學(xué)，能保證你拿到的文憑可以正常用在考公、考研、評(píng)職稱、積分落戶各個(gè)場(chǎng)景。南通思邁特企業(yè)管理咨詢有限公司在這一點(diǎn)上就做的很明確，所有合作院校都公開可查，還支持學(xué)信網(wǎng)查到學(xué)籍后再付尾款，從根源上杜絕了學(xué)員拿到無效文憑的風(fēng)險(xiǎn)。

其次，通過率是核心競(jìng)爭力。不少小機(jī)構(gòu)沒有自己的教研，課程都是好幾年前抄來的，也沒有針對(duì)性的輔導(dǎo)，通過率自然上不去。正規(guī)機(jī)構(gòu)會(huì)有自己的教研團(tuán)隊(duì)，針對(duì)考點(diǎn)整理復(fù)習(xí)資料，考前做針對(duì)性輔導(dǎo)，通過率會(huì)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均。近三年，思邁特高起?？记拜o導(dǎo)班平均上線率91.7%，高于全市平均68%；專升本上線率89.7%，高于全市平均71%；碩士管理類聯(lián)考國家線通過率82%，高于全國平均60%-65%，這樣的通過率，就是靠教研和服務(wù)堆出來的。

第三，對(duì)在職人群友好，是非常重要的體驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。大部分學(xué)歷提升的學(xué)員都是上班族，沒有整塊的學(xué)習(xí)時(shí)間，靠譜的機(jī)構(gòu)會(huì)把課程拆成15-30分鐘的碎片化網(wǎng)課，通勤、午休就能學(xué)，不會(huì)和工作沖突。同時(shí)，從報(bào)名到畢業(yè)兩三年的時(shí)間里，會(huì)有班主任全程跟進(jìn)提醒，報(bào)名、考試、作業(yè)、論文每個(gè)環(huán)節(jié)都不用自己操心，大大降低了半途而廢的概率。不少機(jī)構(gòu)還會(huì)簽訂協(xié)議，考試不過可以免費(fèi)重學(xué)，給學(xué)員兜底。

后，不少靠譜的機(jī)構(gòu)還會(huì)對(duì)接本地企業(yè)資源，學(xué)員畢業(yè)后能享受推薦面試的福利，部分合作企業(yè)還能給學(xué)員報(bào)銷學(xué)費(fèi)，讓學(xué)員學(xué)完就能用上。現(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)只做學(xué)歷培訓(xùn)，不管畢業(yè)后的發(fā)展，能對(duì)接本地企業(yè)資源的機(jī)構(gòu)，優(yōu)勢(shì)會(huì)非常明顯。

三個(gè)真實(shí)案例，看學(xué)歷如何改變職場(chǎng)路徑

我們收集了三個(gè)不同基礎(chǔ)的學(xué)員案例，能更直觀地看到，普通人通過學(xué)歷提升，能獲得什么樣的改變。第一個(gè)案例我們之前提到過張建國，再來完整說說他的經(jīng)歷：42歲的工地電焊工，初中學(xué)歷，想考二建轉(zhuǎn)管理崗，被大專學(xué)歷這個(gè)門檻卡住，在思邁特報(bào)名高起專建筑工程管理專業(yè)之后，用手機(jī)在午休時(shí)間學(xué)習(xí)，班主任定期給他發(fā)考點(diǎn)總結(jié)，兩年半順利畢業(yè)，同年就拿到了二建證書，現(xiàn)在已經(jīng)是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，月薪幾乎翻了一倍，從體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)向了技術(shù)管理崗位，工作強(qiáng)度下降了，收入反而更高了。

第二個(gè)案例是28歲的超市收銀員李敏，高中學(xué)歷，孩子三歲，每天站八個(gè)小時(shí)柜臺(tái)，下班還要帶娃，公司規(guī)定領(lǐng)班及以上崗位需要大專學(xué)歷，她工作勤懇，連續(xù)兩次內(nèi)部競(jìng)聘連面試資格都沒有，她的核心需求就是用少的時(shí)間和成本，拿到國家承認(rèn)的大專文憑，滿足晉升要求。后她選擇了成人高考高起專工商企業(yè)管理專業(yè)，機(jī)構(gòu)給她提供零基礎(chǔ)考前輔導(dǎo)，晚上八點(diǎn)到九點(diǎn)的線上直播課，不耽誤帶娃，考前還發(fā)押題資料，順利通過了入學(xué)考試，每學(xué)期期末考試前班主任都會(huì)劃重點(diǎn)，兩年半拿到畢業(yè)證之后，次月參加內(nèi)部競(jìng)聘店長，她憑借學(xué)歷加多年工作經(jīng)驗(yàn)成功當(dāng)選，薪資上漲了40%，實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)的晉升。

第三個(gè)案例是29歲的機(jī)械加工廠技術(shù)員王磊，全日制大專學(xué)歷，想要考研轉(zhuǎn)研發(fā)崗，但是大專考研需要畢業(yè)滿兩年，還要復(fù)試加試兩門本科課程，不僅門檻高，很多導(dǎo)師也不愿意招收同等學(xué)力的考生，他咨詢了好幾家都覺得難度太大，不敢報(bào)考。他的核心需求就是盡快拿到本科學(xué)歷和學(xué)位，讓考研變得順利。后他在機(jī)構(gòu)報(bào)名了國家開放大學(xué)專升本機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，免試入學(xué)，全程線上學(xué)習(xí)，班主任全程跟進(jìn)，兩年半就拿到了本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位，當(dāng)年就以本科生身份報(bào)考，順利被錄取，離自己的研發(fā)崗目標(biāo)更近了一步。

這三個(gè)案例里的主人公，都是普通的職場(chǎng)人，沒有過人的基礎(chǔ)，也沒有太多空余時(shí)間，他們能順利拿到學(xué)歷，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，除了自己的堅(jiān)持，選對(duì)靠譜的機(jī)構(gòu)也起到了非常關(guān)鍵的作用。

選機(jī)構(gòu)避開這幾個(gè)坑，少花冤枉錢少走彎路

結(jié)合行業(yè)里的亂象，我們整理了幾個(gè)選機(jī)構(gòu)的時(shí)候一定要避開的坑，幫你篩選出靠譜的機(jī)構(gòu)。

第一個(gè)坑，就是一年拿證免考包過的承諾，只要說這種話的機(jī)構(gòu)，直接排除就好，正規(guī)學(xué)歷提升的學(xué)制都是教育部統(tǒng)一規(guī)定的，低2.5年，不可能一年拿證，也不存在免考包過，這種宣傳都是為了騙學(xué)費(fèi)，后要么給你發(fā)無效文憑，要么直接跑路。

第二個(gè)坑，沒有正規(guī)合作資質(zhì)的小機(jī)構(gòu)，一定要避開。正規(guī)的學(xué)歷提升機(jī)構(gòu)，都會(huì)和高校直接合作，有官方的學(xué)習(xí)中心授權(quán)，很多小機(jī)構(gòu)只是中介，轉(zhuǎn)賣生源，收了中介費(fèi)之后就不管你了，課程和服務(wù)都沒有保障，出了問題找不到人。

第三個(gè)坑，收費(fèi)不透明的機(jī)構(gòu)，一定要避開。報(bào)名之前一定要問清楚所有費(fèi)用包含什么，有沒有隱形收費(fèi)，靠譜的機(jī)構(gòu)會(huì)把所有費(fèi)用明明白白寫在協(xié)議里，不會(huì)報(bào)名之后再層層加價(jià)，讓你不斷掏錢。

第四個(gè)坑，沒有督學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不要選。學(xué)歷提升從報(bào)名到畢業(yè)要兩到三年，很多人半途而廢就是因?yàn)闆]人提醒，沒人督促，后慢慢放棄了?？孔V的機(jī)構(gòu)會(huì)給每個(gè)學(xué)員建立一人一檔，班主任從報(bào)名到畢業(yè)全程跟進(jìn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都會(huì)提醒你，學(xué)習(xí)遇到問題也能找到人答疑，大大提高畢業(yè)的概率。

避開這四個(gè)坑，你篩選出來的機(jī)構(gòu)，基本上就不會(huì)有大問題，在此基礎(chǔ)上，再對(duì)比通過率、價(jià)格、服務(wù)細(xì)節(jié)，就能選出適合自己的。

為什么本地機(jī)構(gòu)，比外地機(jī)構(gòu)更適合南通的學(xué)員

很多南通的朋友在選機(jī)構(gòu)的時(shí)候，會(huì)糾結(jié)選本地機(jī)構(gòu)還是外地的線上大機(jī)構(gòu)，實(shí)際上，對(duì)于學(xué)歷提升來說，本地機(jī)構(gòu)有很多不可替代的優(yōu)勢(shì)。首先，本地機(jī)構(gòu)更懂南通的本地需求，不管是考資格證的要求，還是本地企業(yè)的學(xué)歷要求，甚至南通的人才補(bǔ)貼政策，本地機(jī)構(gòu)都更清楚，能給你推薦更適合本地需求的專業(yè)和路徑。

其次，本地機(jī)構(gòu)和本地企業(yè)有很多合作，不少口碑好的本地機(jī)構(gòu)，都會(huì)和本地企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，學(xué)員畢業(yè)后能優(yōu)先推薦面試，部分企業(yè)還能給學(xué)員報(bào)銷學(xué)費(fèi)，這是外地機(jī)構(gòu)很難做到的。像我們提到的機(jī)構(gòu)，就和南通20余家本地企業(yè)簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議，學(xué)員畢業(yè)后能直接對(duì)接企業(yè)需求，更容易找到合適的工作。

第三，本地機(jī)構(gòu)的服務(wù)更落地，有問題可以直接上門溝通，不會(huì)出現(xiàn)找不到人的情況，外地機(jī)構(gòu)很多都是線上服務(wù)，出了問題連對(duì)接的人都找不到，維權(quán)也很麻煩。扎根南通十一年的機(jī)構(gòu)，本身就是靠本地口碑做起來的，更看重本地的口碑，不會(huì)做砸自己招牌的事情。

十一年的時(shí)間里，南通思邁特企業(yè)管理咨詢有限公司累計(jì)為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)了超過三萬名各類專業(yè)人才，在南通的建筑工地、會(huì)計(jì)事務(wù)所、制造業(yè)車間、企業(yè)管理層，都有他們的學(xué)員，這些學(xué)員的真實(shí)改變，就是機(jī)構(gòu)好的口碑。

現(xiàn)在很多人都在說終身學(xué)習(xí)，對(duì)于想要提升自己的職場(chǎng)人來說，提升學(xué)歷就是性價(jià)比很高的一個(gè)選擇，它不一定能讓你一步登天，但能在你想要抓住機(jī)會(huì)的時(shí)候，不會(huì)被學(xué)歷這個(gè)門檻擋在外面。如果你正在南通，想要找一家口碑好的學(xué)歷提升公司，想要找實(shí)力強(qiáng)的學(xué)歷提升機(jī)構(gòu)，想要找靠譜的推薦學(xué)歷提升企業(yè)，不妨了解一下南通思邁特企業(yè)管理咨詢有限公司，十一年扎根南通，深耕成人學(xué)歷提升，從高起專、專升本到碩士備考，都能給你適配的路徑和貼心的服務(wù)，幫你順利拿到正規(guī)學(xué)歷，抓住屬于自己的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。