5、科學精細的水平測試分級、升級考核體系及個性化的課程設(shè)置結(jié)合英語學習特點和技能要求進行精細級別劃分，分為9個級別，由講師對學員進行水平測定，制定學習計劃，適合自己水平的課程。每個級別進行系統(tǒng)的升級考核，通過考核可進入下一級別學習。同時，每個課程的設(shè)計完全符合各階段水平的學習需求，更具科學性和人性化，從而獲得更為高效的學習成果。6、自由靈活的學習安排及豐富的增值系列課程學員可根據(jù)自己的時間靈活選擇各類增值課程，涵蓋發(fā)音、詞匯、語法、聽力、演講、商務(wù)、旅游、歐美文化等多個專項課程。7、個性化的教學服務(wù)與**學習顧問依據(jù)您的個人基礎(chǔ)，廣東優(yōu)良中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)服務(wù)至上、學習時間，為您量身定做個性化學習計劃，解決您學習中遇到的各種問題，同時幫助您更高效的完成課程學習。8、英語沙龍俱樂部英語沙龍俱樂部，廣東優(yōu)良中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)服務(wù)至上，由學校中教及外教團隊定期組織各類英語角、英語沙龍或戶外游玩，廣東優(yōu)良中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)服務(wù)至上、聚會活動，增進由外籍人士組織，各類聚會、踏青、購物等實境活動，在真實生活中感受西方文化，學以致用。企業(yè)員工商務(wù)英語培訓方案設(shè)計！廣東優(yōu)良中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)服務(wù)至上

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    我們的跨文化企業(yè)培訓策略就是要擴充文化結(jié)構(gòu)的冰山上層，通過講解、模擬、練習等方式幫助企業(yè)員工和管理人員熟悉多元文化的內(nèi)涵，提升交流和溝通的能力，企業(yè)英語培訓解決方案正是為這一目標服務(wù)；同時要提高文化結(jié)構(gòu)的冰山下層，盡力使企業(yè)員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面，這包括文化思維的攝入，文化認同和文化包容。我們再回到剛才發(fā)生在Tom身上的那個簡單例子，通過跨文化學習，經(jīng)理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學習，Tom意識到文化差異，當面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時候能夠產(chǎn)生一種文化寬容，從而準確解讀其含義而不至于發(fā)生隔閡。事實上企業(yè)跨文化培訓的功能遠非如此簡單，這個簡單的例子也是在一個相對較低和易于理解的層面展示了企業(yè)跨文化學習的冰山一角。

    第四，環(huán)球語言教練認為，培養(yǎng)良好的學習習慣，持之以恒不放棄很多成人其實是有一定英語基礎(chǔ)的，可是工作后長時間不使用、不復(fù)習，學過的英語知識慢慢地就變模糊了，再次使用時，有可能會出現(xiàn)單詞拼寫、語法應(yīng)用等錯誤。因此，我們建議上班族朋友在學習英語時，一定要注意復(fù)習。艾賓浩斯記憶曲線告訴我們，記憶的整體規(guī)律是先快后慢。學會一樣東西后，切忌放置不理，這樣很快就會忘記了，回頭還得重新學習，十分浪費時間。成年人的理解能力雖然很好，但是記憶力不比學生時期，學得快，忘得也快。因此，在**初學習英語時，就要培養(yǎng)一個良好的學習習慣，勤復(fù)習、多復(fù)習，牢牢掌握住知識點�？傊�，學習英語的好方法有很多，以上只羅列了四個**基礎(chǔ)的方面，也是成年人學習英語**需要注意的地方，希望大家可以認真領(lǐng)會，在提高英語能力的道路上暢通無阻地前行。 企業(yè)商務(wù)英語培訓優(yōu)先環(huán)球語言教練機構(gòu)！

    上海公司英語培訓解決方案您的企業(yè)是否正在或者即將與外國客戶打交道？公司的員工同外國客戶是否存在溝通上的問題？企業(yè)的中方員工與外籍員工是否存在溝通上的問題？英語交流能力的貧乏是否已經(jīng)成為了重要商務(wù)會議和演講的攔路虎？如何使英語交流更加流暢（Fluent）？從哪里開始？如何開始？與您的競爭對手相比較，流暢的英語交流能力如何為您帶來更強的競爭力？……如果您正在考慮或面臨著以上問題，不要猶豫，請聯(lián)系環(huán)球語言教練，因為我們可以有效地幫助您于您的競爭對手。我們將聆聽您的內(nèi)訓計劃與您共同探討企業(yè)英語培訓項目的實施策略和相應(yīng)流程。我們會從您所從事的行業(yè)和業(yè)務(wù)中獲得所必須的知識和信息，了解您的商業(yè)目標；我們將結(jié)合既有的企業(yè)英語培訓的豐富經(jīng)驗幫助您提出詳盡的、可實現(xiàn)的英語內(nèi)訓需求。環(huán)球語言教練的企業(yè)英語和小語種培訓服務(wù)！浙江上門授課中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)哪家好

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    是培訓商務(wù)英語嗎？培訓酒店英語？還是培訓商務(wù)談判英語？我們認為企業(yè)英語培訓究竟要訓什么不能簡單地以一兩個既有的培訓標題來概括，初始籌劃階段的需求分析正是回答這一問題的重要步驟。而如前所述的具體培訓內(nèi)容則很可能會互有取舍，相互參插在培訓過程當中。為什么很多公司英語培訓的實踐效果真正轉(zhuǎn)化率不超過15%，原因就在這里，無導(dǎo)向的英語培訓課程設(shè)計將給企業(yè)帶來大量的時間和金錢的浪費�！锲髽I(yè)英語內(nèi)訓該怎么來“訓”（HowtoTrain）？培訓質(zhì)量的高低，同培訓過程也密切相關(guān)。我們更傾向于結(jié)果導(dǎo)向（ResultOriented）的實施過程，我們認為一個看上去皆大歡喜但培訓后成果轉(zhuǎn)化率低的培訓項目是不成功的。事實很顯然，很多企業(yè)英語培訓項目結(jié)束后，員工仍然無法自信而流利地使用英文交流，這個問題顯然不是多背幾條BEC句型，多記幾個BEC單詞就能解決的。通過多年的實踐操作，我們已經(jīng)總結(jié)出一套一體化推進程序與培訓課程體系，通過5點來部署培訓策略：①目標牽引；②氛圍營造；③培訓實踐；④成果轉(zhuǎn)化；⑤深度跟進�！锕�司英語培訓怎么樣才算成功？成功的公司英語培訓項目：1、客戶滿意，學員受益匪淺；2、培訓內(nèi)容與成果確實符合企業(yè)發(fā)展需求。廣東優(yōu)良中小企業(yè)員工英語培訓定制服務(wù)服務(wù)至上

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