駿伯人力集團擁有熟悉人事管理、社會保險、勞資關(guān)系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源外包服務(wù)的客戶服務(wù)專員，聘請了多位法務(wù)顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動爭議時提供良好的勞動事務(wù)咨詢，提供咨詢和解決方案。

一、上海人事外包服務(wù)機構(gòu)、人事服務(wù)五險一金代理、企業(yè)社會保險外包優(yōu)勢：

1.降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低�！　�

2.人事管理便捷規(guī)范

用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式機動靈活。

3.降低勞動爭議風(fēng)險
在有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭議。

駿伯人力資源外包、企業(yè)五險一金代理和勞務(wù)派遣服務(wù)亮點驗證：

1、快速響應(yīng)與專業(yè)支持：

駿伯作為人力資源行業(yè)實力老牌機構(gòu)，能及時解答業(yè)務(wù)問題并提供解決方案，體現(xiàn)了駿伯人力集團在客戶服務(wù)體系上的優(yōu)勢。其團隊支持7×24小時在線咨詢，尤其適合需要緊急處理社會保險服務(wù)工傷申報、用工調(diào)整等問題的企業(yè)。

2、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋：

駿伯在31個省份設(shè)有350+直營或合作網(wǎng)點，可支持“一地簽約、各市通行”的服務(wù)模式，滿足跨區(qū)域用工需求。

3、合規(guī)性與風(fēng)險控制：

公司持有《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等資質(zhì)，且參與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等政策立法，服務(wù)流程符合法規(guī)要求。

4、用戶選擇駿伯可獲得合規(guī)、專業(yè)、全面的人力資源服務(wù)，尤其在誠信經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)影響力方面表現(xiàn)卓越。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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