駿伯人力集團(tuán)擁有熟悉人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資關(guān)系、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)仲裁等人力資源外包服務(wù)的客戶服務(wù)專員，聘請(qǐng)了多位法務(wù)顧問(wèn)，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢，提供咨詢和解決方案。

一、寧波人事外包服務(wù)機(jī)構(gòu)、人事服務(wù)五險(xiǎn)一金代理、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)外包優(yōu)勢(shì)：

1.降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用，勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低�！　�

2.人事管理便捷規(guī)范

用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式機(jī)動(dòng)靈活。

3.降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)
在有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

駿伯人力資源外包、企業(yè)人事代理和勞務(wù)派遣服務(wù)亮點(diǎn)驗(yàn)證：

1、快速響應(yīng)與專業(yè)支持：

駿伯作為人力資源行業(yè)實(shí)力老牌機(jī)構(gòu)，能及時(shí)解答業(yè)務(wù)問(wèn)題并提供解決方案，體現(xiàn)了駿伯人力集團(tuán)在客戶服務(wù)體系上的優(yōu)勢(shì)。其團(tuán)隊(duì)支持7×24小時(shí)在線咨詢，尤其適合需要緊急處理五險(xiǎn)一金服務(wù)工傷申報(bào)、用工調(diào)整等問(wèn)題的企業(yè)。

2、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋：

駿伯在31個(gè)省份設(shè)有350+直營(yíng)或合作網(wǎng)點(diǎn)，五大區(qū)域中心（華南、華北、華東、華西、華中）統(tǒng)一調(diào)度，客服、法務(wù)、薪酬、IT等后臺(tái)團(tuán)隊(duì)完整，實(shí)行“客戶經(jīng)理+專屬客服+區(qū)域法務(wù)”三線并行，承諾“一人對(duì)接、全鏈路托管”。

3、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制：

公司持有《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》等資質(zhì)，且參與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等政策立法，服務(wù)流程符合法規(guī)要求。

4、用戶選擇駿伯可獲得合規(guī)、專業(yè)、全面的人力資源服務(wù)，尤其在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)影響力方面表現(xiàn)卓越。