手機(jī)：86-0-13425180025 電話：86-0755-86250090/86250110 聯(lián)系人：何經(jīng)理 傳真：86-0755-86250110 網(wǎng)址:www.consultinggd.com http://www.amyskydream.cpooo.com http://blog.sina.com.cn/amyskydream 深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中國(guó)驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢網(wǎng) MACY'S供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-MACY'S驗(yàn)廠梅西驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 雇傭條款 1.強(qiáng)迫勞工 不得使用強(qiáng)迫勞工，包括監(jiān)獄勞工、負(fù)債工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工。 2.童工 不得雇傭年齡低于15周歲的員工（或不得低于14周歲，如果當(dāng)?shù)胤�律允許）或低于當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定完成義務(wù)教育的年齡的員工。 3.騷擾或虐待 應(yīng)尊重工人。不得對(duì)工人進(jìn)行任何形式的身體、心理脅迫、性騷擾、辱罵或虐待。 4.健康安全 應(yīng)提供安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境以避免工傷事故。 5.不歧視 工人的雇傭和報(bào)酬應(yīng)基于工作表現(xiàn)而不是基于工人的性別、種族、宗教或文化信仰。 6.工資福利 雇主應(yīng)意識(shí)到工資是滿足工人基本生活需求的必要手段。雇主應(yīng)支付工人全部的工資并至少達(dá)到法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以最高為準(zhǔn)），雇主應(yīng)提供工人法定的福利。 7.加班時(shí)間 就制造業(yè)而言，經(jīng)常加班非常普遍。除了正常工作時(shí)間要支付工資外，應(yīng)以法定的加班費(fèi)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如果法律沒有規(guī)定加班費(fèi)）支付工人加班工資。在任何情況下，加班費(fèi)不得低于正常時(shí)薪。工廠在營(yíng)運(yùn)過程中應(yīng)限制加班時(shí)間以確保高效和人道的工作環(huán)境。 8.工作時(shí)間 在正常情況下，工人每七天應(yīng)至少有一天休息。供應(yīng)商不得經(jīng)常要求工人每周工作超過60小時(shí)，并按照法律要求支付加班工資。如果所在國(guó)家的法律沒有規(guī)定加班時(shí)間的上限，不得要求工人經(jīng)常性每周超過12小時(shí)以上。不得要求工人把工作帶回家或在廠外完成。 9.守法 l 本守則闡明的標(biāo)準(zhǔn)均符合相關(guān)法律的要求。所有供應(yīng)商必須完全遵守所在國(guó)家法律法規(guī)的要求。如果供應(yīng)商認(rèn)為本守則規(guī)定的任何標(biāo)準(zhǔn)違反了當(dāng)?shù)胤�律的要求，供�?yīng)商應(yīng)及時(shí)以書面的形式通知Federated。 l Federated政策明確禁止使用消耗臭氧物質(zhì)并要求供應(yīng)商符合1973年頒布的《美國(guó)瀕危物種法》的相關(guān)要求，包括修訂和修改的內(nèi)容，無論Federated是否對(duì)此修訂或修改發(fā)出預(yù)先通知。 10.分包商 在投產(chǎn)前，必須向Federated公開所有分包商的信息，而且必須得到Federated的預(yù)先批準(zhǔn)方可使用分包商進(jìn)行生產(chǎn)。Federated供應(yīng)商使用的所有分包商必須遵守本守則的要求，供應(yīng)商有責(zé)任確保其分包商滿足本守則的要求。 Macy's梅西驗(yàn)廠,什么是Macy's驗(yàn)廠,Macy's驗(yàn)廠內(nèi)容,Macy's驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),如何通過Macy's驗(yàn)廠,怎么通過Macy's驗(yàn)廠,Macy's驗(yàn)廠公司,Macy's驗(yàn)廠好處何經(jīng)理13425180025