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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
社會責任管理體系(SA8000)簡介
SA8000為SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000(社會責任標準8000)的縮寫,SA8000認證計劃的目標旨是保護員工的勞動權益,確保生產(chǎn)商及供應商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會責任標準的要求。
SA8000內(nèi)容
1、童工;
2、強迫性勞工;
3、健康與安全;
4、組織工會的自由與集體談判的權利;
5、歧視;
6、懲戒性措施;
7、工作時間;
8、工資;
9、管理體系。
如何實行SA8000系統(tǒng)
1. 準備
管理層承諾
委任負責人員
自我評估
聘請顧問公司和選擇審核機構
2. 建立系統(tǒng)
編寫文件
培訓員工
實行系統(tǒng)
保留記錄
3. 審核
預習審核
正式審核
獲取證書
4. 持續(xù)改善
監(jiān)督審核 ( 每六個月至一年)
更新審核 ( 每三年 )
推行SA8000 認證的優(yōu)勢
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核,節(jié)省費用;
2、更大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求;
3、建立國際公信力;
4、適消費者對產(chǎn)品建立正面情感;
5、穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場。
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