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SA8000社會責任管理體系認證
SA 8000是一個國際認證標準，鼓勵制造業(yè)和其他組織開發(fā)、保持和運用社會接受的工作環(huán)境。SA 8000由經(jīng)濟優(yōu)先委員會之一的社會責任國際機構（SAI）于1989年創(chuàng)建，是全球最為廣泛認可的工作條件標準，適用于任何規(guī)模、任何地區(qū)和任何行業(yè)的任何組織。SA 8000所涉及的方面包括童工、強迫勞動、健康和安全、工會和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時間、報酬和管理體系。
企業(yè)要保持良好的形象不僅要考慮經(jīng)營造成的社會影響，還要考慮他們的供應商和業(yè)務合作伙伴的經(jīng)營條件給整個社會造成的影響，同時要計劃和實施對員工人權的尊重和提升，并把這些活動貫穿到供應、生產(chǎn)和分銷的整個過程當中�！�
EICC電子行業(yè)最佳實踐：IC-T 行業(yè)的各個公司正在合作提升其供應鏈的可持續(xù)性及社會責任行為。為此，GeSI 供應鏈工作小組與電子工業(yè)行為準則實施小組及其他組織已展開合作，以開發(fā)一系列工具去滿足廣泛的業(yè)界需求。這些工具包括本問卷、一個風險評估工具、一套通用審核方法以及額外的網(wǎng)上資源。對工業(yè)客戶及其供應商來說，使用本自我評估問卷可獲得以下效益：
1／提高供應商對可持續(xù)性原則重要性的關注
2、認清 IC-T 客戶對其供應商在可持續(xù)性經(jīng)營上的期望
3、幫助 IC-T 客戶評估供應商的特性和潛在風險
4、使供應商能夠評價、增進并交流其績效
5、減少供應商回復各類問卷的負擔
