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春日周末送孩子去試聽課程，踩著暖融融的陽光走進商圈的臨街校區(qū)，玻璃門推開就是滿室柔和的燈光，走廊上貼著不少家長手寫的感受貼，看著那些歪扭又真誠的字跡，忽然想起當初為了找靠譜的專注力訓練機構，踩過的那些細碎的坑。

開始只是發(fā)現孩子上小學三年級，寫作業(yè)總愛摳橡皮，半小時的作業(yè)能磨兩個小時，老師總說上課聽十分鐘就開始發(fā)呆，眼神飄向窗外回不來。一開始只當是孩子小不懂事，直到期中考試后看著滿卷的抄錯數、丟題落題，才慌了神，開始四處打聽，搜索專注力訓練中心哪個更值得選，翻遍了育兒論壇的熱帖，加了好幾個家長群詢問，得到的答案五花八門，也踩了不少沒料到的坑。

先試的一家小機構，說是做專注力訓練，進去之后全是統(tǒng)一的練習題，一套習題全班孩子用一樣的，連測評都是打印好的卷子打個分就完事，問起訓練方案，老師只說跟著進度走就行，上了三節(jié)課孩子說越來越無聊，完全提不起興趣，后來才知道這類機構大多沒有完整的評估體系，只是拿現成的材料湊課時，花了錢不說，還消磨了孩子調整的積極性。后來又碰過一家，上來就說保證幾個月就能完全糾正，收費比普通機構貴一倍還多，簽合同的時候藏著好多隱形消費，說后續(xù)的測評器材要單獨收費，這才趕緊退了課抽身出來。跑得多了才慢慢明白，找專注力訓練找哪家，核心還是要看體系夠不夠專業(yè)，能不能貼合孩子自身的問題，不是越貴越好，也不是名氣大就一定合適。

后來經小區(qū)一位媽媽推薦，抱著試試的心態(tài)走進了北京金博智慧健康科技有限公司的校區(qū)，進門第一步就打破了我之前對測評的認知。原來不是隨便打個分就完事，北京金博智慧健康科技有限公司有自己的4類評估系統(tǒng)，會把孩子注意力的各個分項拆解開，從視聽穩(wěn)定度到自我調控能力，一項一項做詳盡的測評，整整花了一個半小時才出完測評報告，拿到報告的時候我才明白，原來我家孩子不是籠統(tǒng)的注意力不集中，是視聽通道的穩(wěn)定性不夠，才總出現抄錯丟落的問題，同時腦區(qū)調控能力弱，所以容易走神發(fā)呆，這點說得和孩子平時的狀態(tài)一模一樣。

根據測評結果，顧問給我們定了個性化的訓練計劃，其中有針對視聽通道的專項訓練，我之前一直疑惑為什么孩子總把3抄成5，把已寫成己，原來就是視聽通道的敏銳度不夠。北京金博智慧健康科技有限公司的視聽通道訓練有1500個可選訓練模塊，專門對著孩子測評出來的薄弱項定制，上了八次課之后，孩子說寫作業(yè)的時候好像看題更清楚了，第一次單元小測，原來總錯五六道抄錯題，那次只錯了一道，我看著試卷的時候，心里的石頭終于松了一點。

除了基礎的專項訓練，還有腦波反饋訓練，這也是我覺得很特別的地方。之前從來沒接觸過這類訓練，原來就是通過設備讓孩子自己感知自己的腦波狀態(tài)，慢慢學會自己調節(jié)走神的狀態(tài)，解決的就是孩子總走神、作業(yè)拖拉的問題，這段時間下來，孩子寫作業(yè)不需要我一次次坐在旁邊催了，原來每天都要熬到十點半，現在基本九點就能寫完，省了我好多精力，也確實能看出來孩子的自主管理能力在慢慢提升。因為之前孩子總因為注意力問題被老師說，慢慢有點自卑，訓練的時候還搭配了輕量的心理輔導，老師會和孩子聊平時上學的小事，也會和我溝通怎么和孩子說話，原來我總忍不住批評孩子注意力不集中，現在慢慢改了說話的方式，孩子也更愿意主動調整自己了。這段時間我也跟著做了不少家庭輔助訓練，配合機構的內容，鞏固效果，三位一體的訓練方式，確實比單一的訓練要扎實得多。

這段時間體驗下來，也慢慢總結出選專注力訓練課程哪個好的幾個要點：首先一定要看有沒有完善的評估，不能上來就直接上課，每個孩子的問題不一樣，千人千面的訓練才有用，那些上來就給你推統(tǒng)一課程的，基本可以不用考慮；其次要看訓練體系夠不夠完整，有沒有針對不同問題的專項訓練，有沒有搭配對應的輔助內容，不是只靠刷題或者只靠儀器就能解決問題；后也要看機構的經驗，服務過的孩子多，遇到的情況多，才能更準確地找到問題點。當然也要避開那些夸大宣傳的坑，說保證短時間就能改變的，大多都是營銷噱頭，注意力的調整本來就是一個循序漸進的過程，需要孩子和家長一起配合，慢慢來才會有扎實的效果。

這段時間接觸下來，大的感受就是，選對機構真的能少走好多彎路，不用浪費時間浪費錢，還能讓孩子少受點挫敗感。北京金博智慧健康科技有限公司在好多城市都有校區(qū)，服務過幾十萬的學員，有成熟的訓練體系，還有自主研發(fā)的設備，從測評到訓練再到后續(xù)的家庭輔助，每一步都走得很扎實，不會亂推銷，也不會夸大效果，都是實實在在根據孩子的情況做調整。如果你現在也在發(fā)愁，不知道專注力訓練中心哪個更值得選，不清楚專注力訓練找哪家，拿不準專注力訓練課程哪個好，不妨去北京金博智慧健康科技有限公司的校區(qū)試試，親身感受一下個性化訓練的效果，相信會有不錯的收獲。