人力需求分析與招聘測(cè)評(píng)服務(wù)

  關(guān)鍵職位設(shè)計(jì)與高端人事審查

  薪酬福利管理與績(jī)效考核服務(wù)

  勞動(dòng)關(guān)系代理與勞務(wù)派遣服務(wù)

    人力資源外包服務(wù)是指客戶委托第三方代為處理公司部分人力資源工作。企虎咨詢主要是在提供相關(guān)咨詢項(xiàng)目服務(wù)之后，為了確�？蛻羝髽I(yè)人力資源管理工作的高效運(yùn)作、降低成本，根據(jù)客戶實(shí)際情況建議客戶選擇性地做出部分外包。企虎咨詢具針對(duì)性的人力資源外包服務(wù)主要協(xié)助客戶在確保人力資源管理目標(biāo)的前提達(dá)到三方面目的：其一是使企業(yè)集中精力開展核心業(yè)務(wù)；其二是有效降低人力資源管理總成本；；其三是簡(jiǎn)化企業(yè)管理職能部門。

      確保企業(yè)以較低的綜合成本使用、管理高回報(bào)的人才；有助于企業(yè)高效利用資源、集中精力聚焦核心業(yè)務(wù)；有助于企業(yè)防范、控制和化解或轉(zhuǎn)移人事風(fēng)險(xiǎn)。

高級(jí)職位管理：專門針對(duì)客戶企業(yè)高級(jí)職位進(jìn)行的職位設(shè)計(jì)調(diào)整、崗位說明書復(fù)核、人才招聘策劃、才能審計(jì)、心理測(cè)評(píng)報(bào)告、背景調(diào)查、勝任可能性分析、定期工作溝通、公共關(guān)系管理等服務(wù)。

人事代理服務(wù)：為客戶提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、用工手續(xù)、檔案保管、薪酬代發(fā)等核心內(nèi)容的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，協(xié)助客戶與員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。企虎公司通過自身的成本優(yōu)勢(shì)，為客戶提供人力資源外包管理方案，降低用人成本。

勞務(wù)派遣服務(wù)：客戶根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和工作的需要，通過企虎公司派遣所需的各類人員，企虎公司與客戶簽訂《派遣服務(wù)合同》，由企虎公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。